Comparatif des meilleurs plateformes pour trouver des développeurs web en freelance
Trouver des développeurs pour des missions ponctuelles ou des collaborations sur la durée n’est pas une tâche facile. C’est même bien souvent un parcours du combattant. Comment trouver la perle rare parmi les milliers de freelances disponibles sur le marché ?
La meilleure solution consiste à utiliser une plateforme de freelances. Problème : Il en existe un très grand nombre ! Pour vous faciliter vos recherches, nous avons identifié les meilleures.
Si cet article a été conçu au départ pour les entreprise qui souhaitent recruter un développeur web, il vous intéressera aussi si vous êtes dans l’autre situation : un freelance à la recherche de plateformes pour trouver de nouveaux clients.
Notre sélection des 3 meilleures plateformes pour trouver des développeurs freelances
Fiverr

Créée en 2010, Fiverr est aujourd’hui une plateforme incontournable dans l’univers du freelancing. Elle se distingue par la diversité et la compétitivité de ses tarifs, attirant à la fois plus de 2,5 millions d’entreprises et environ 240 000 freelances aux profils variés : développeurs, data scientists, designers UX/UI, ou encore experts en cybersécurité. Son fonctionnement intuitif permet aux entreprises de naviguer facilement parmi les profils à l’aide de filtres avancés et d’engager directement les échanges avec les freelances. Fiverr applique une commission attractive de seulement 5 % aux entreprises, tandis que les freelances reversent 20 % de leurs gains à la plateforme.
Malt

Fondée en 2013, Malt est devenue une référence solide dans le paysage du freelancing européen. Elle rassemble aujourd’hui plus de 110 000 entreprises et 180 000 freelances, dont plus de 13 000 développeurs web. Malt couvre une large gamme de métiers incluant la tech, le design, la communication ou encore les jeux vidéo. Les entreprises peuvent facilement explorer les profils disponibles et entrer directement en contact avec les freelances qui les intéressent. Le modèle tarifaire est simple et clair : une facturation à la journée avec une commission variant de 0 à 7 % selon l’offre choisie par l’entreprise, tandis que les freelances reversent une commission fixe de 10 % H.T.
FreelanceRepublik

Créée en 2014, FreelanceRepublik mise sur une sélection rigoureuse pour privilégier la qualité à la quantité. Bien que sa communauté soit plus restreinte avec environ 1 500 entreprises et 15 000 freelances, sa principale force réside dans son processus intelligent de présélection : la plateforme propose à chaque entreprise 3 profils hautement qualifiés correspondant parfaitement à leurs attentes. Grâce à cette approche ciblée, 90 % des entretiens débouchent sur une collaboration réussie, générant ainsi un précieux gain de temps. Côté tarifs, la facturation se fait au cas par cas, avec une commission relativement élevée pour les entreprises (15 %), mais totalement inexistante pour les freelances, rendant la plateforme particulièrement attractive pour ces derniers.
Les plateformes de développeurs « Haut de gamme »
Crème de la crème

Fondée en 2015 par Jean-Charles Varlet, Théo Dorp et Romain Abidonn, Crème de la Crème se positionne comme une plateforme haut de gamme du freelancing. Elle met en relation des entreprises européennes avec plus de 8 000 freelances soigneusement sélectionnés, spécialisés notamment dans la tech, la data, le design produit et le marketing digital. L’accent est mis sur des missions qualitatives d’une durée minimale d’un mois, visant ainsi à assurer des collaborations à forte valeur ajoutée.
KickLox
Kicklox est une plateforme innovante dédiée aux métiers de l’ingénierie et des technologies. Réunissant une communauté dynamique de plus de 60 000 freelances, Kicklox propose des compétences diversifiées dans les domaines du développement, des données, de la mécanique, du génie civil, de l’informatique ou encore du design. C’est une véritable marketplace technologique où entreprises et freelances se rencontrent facilement pour collaborer efficacement sur des projets d’ingénierie avancée.
Talent.io

Spécialisée dans les recrutements technologiques, Talent.io est une plateforme à croissance rapide en Europe, simplifiant grandement le processus d’embauche pour les entreprises. Chaque semaine, seules 10 % des 2000 candidats inscrits sont sélectionnés sur la base de leurs compétences et de leur disponibilité. Les entreprises reçoivent ainsi directement une sélection rigoureuse d’environ 100 candidats triés sur le volet, principalement des développeurs web, ingénieurs, experts data et CTOs, leur permettant ainsi de gagner un temps précieux dans le recrutement.
LeHibou

Depuis sa création en 2016, LeHibou a rapidement conquis une place importante avec près de 30 000 freelances inscrits et plus de 300 entreprises partenaires. Cette plateforme française se distingue par un accompagnement personnalisé : qualifications approfondies des freelances, entretiens et tests techniques, ainsi qu’un suivi dédié par des commerciaux spécialisés. LeHibou propose principalement des profils experts en informatique, data, développement web et gestion de projet (PMO), assurant une collaboration optimale entre freelances et entreprises.
Codeur

Fondée en 2006, Codeur est l’une des plateformes pionnières du freelancing en France. Son fonctionnement est très simple et transparent : les entreprises publient leurs missions directement sur le site, et les freelances intéressés postulent à ces offres en précisant leurs tarifs et leurs disponibilités. Les entreprises choisissent ensuite librement le profil idéal parmi les candidatures reçues, notamment des développeurs, community managers ou spécialistes en marketing digital, facilitant ainsi une mise en relation rapide et efficace.
Freelancer.com

Avec plus de 41 millions d’utilisateurs répartis dans 247 pays, Freelancer.com est la plus grande plateforme mondiale de freelancing et de crowdsourcing. Cette plateforme généraliste couvre tous types de profils, allant des développeurs et graphistes à la saisie de données, en passant par l’ingénierie, les sciences ou encore les services juridiques. Sa portée internationale permet aux entreprises d’accéder à un très large éventail de compétences pour des projets aussi variés que complexes, tout en offrant aux freelances un marché quasi illimité.
Les plateformes spécialisées IT / Tech
Freelance-Informatique
Créée dès 2001, Freelance-Informatique est l’une des plateformes les plus anciennes et les plus expérimentées dans le secteur tech. Avec plus de 100 000 freelances inscrits, elle offre un large éventail de profils allant des ingénieurs aux DSI, en passant par des dessinateurs spécialisés en informatique. Le fonctionnement est simple et traditionnel : les freelances répondent gratuitement aux offres déposées par les entreprises.
Comet

Fondée en 2016, Comet se positionne clairement sur des compétences technologiques pointues telles que DevOps, développement web, data science, UX/UI design et cybersécurité. Comet privilégie une expérience utilisateur fluide et transparente, mettant en avant la qualité des profils plutôt que leur quantité, avec plus de 7000 freelances déjà inscrits.
SkillValue

Appartenant au groupe Pentalog, SkillValue est une plateforme orientée croissance rapide, particulièrement adaptée aux startups et éditeurs de logiciels. La plateforme propose plus de 10 000 profils spécialisés, tels que développeurs full-stack, développeurs C++, architectes IT ou développeurs backend, avec des compétences techniques validées par la plateforme elle-même.
ChooseYourBoss

Avec plus de 146 000 freelances inscrits, ChooseYourBoss se distingue par son algorithme puissant de matching entre les freelances et les missions proposées. Les profils tech restent anonymes jusqu’à la mise en relation directe avec l’entreprise, garantissant ainsi une démarche équitable et sécurisée pour les freelances spécialisés notamment en DevOps, cloud et développement full-stack.
CherryPick

CherryPick mise sur une correspondance optimale entre compétences techniques et personnalité des freelances pour créer des collaborations fructueuses. Spécialisée dans les profils tech comme développeurs web, lead dev, experts data et chefs de projet MOA, CherryPick facilite une mise en relation rapide et intuitive entre entreprises et freelances.
Les plateformes généralistes
Fiverr

Fondée à Tel Aviv, Fiverr est une véritable marketplace généraliste regroupant plus de 830 000 freelances dans tous les domaines numériques : UX design, gestion de produit, marketing digital, coaching agile, et bien d’autres encore. Fiverr permet aux entreprises d’accéder facilement à une multitude de services à des prix compétitifs.
Malt

Malt est une plateforme européenne incontournable qui connecte les entreprises et les freelances à travers un moteur de recherche simple et efficace. Avec plus de 180 000 freelances, Malt facilite le processus de recrutement en affichant clairement les expériences passées, évaluations clients et tarifs, tout en offrant une assurance automatique via un partenariat avec AXA.
404Works

404Works est une plateforme conviviale où tous les métiers se côtoient, du développement web à la rédaction, en passant par le community management. Avec près de 50 000 freelances, elle facilite la publication d’offres et permet aux entreprises d’échanger facilement avec les freelances via une messagerie intégrée.
Welcome To The Jungle

Welcome To The Jungle combine plateforme de recrutement et médias, fournissant du contenu inspirant aux professionnels et facilitant l’accès à des milliers de profils détaillés d’entreprises. Les métiers représentés incluent notamment le marketing digital, les réseaux sociaux et les fonctions technologiques comme CTO ou responsable qualité.
Les plateformes low-cost
ComeUp (ex 5Euros)

Spécialisée dans les microservices à partir de 5 €, la plateforme 5Euros permet aux entreprises de commander rapidement des prestations courtes telles que du graphisme, de la vidéo ou du SEO, idéal pour des besoins ponctuels et rapides.
UpWork

Leader mondial du freelancing, Upwork offre un accès à des milliers de compétences (développement, graphisme, community management), permettant aux entreprises d’embaucher rapidement et à moindre coût, tout en garantissant une gestion efficace des missions.