Votre entreprise grandit, se développe, et il est maintenant temps de recruter un développeur web. Cette tâche ne s’annonce pas simple. En effet, le vivier de développeur n’est pas énorme si l’on compare avec le nombre d’offres d’emploi. Mais alors, comment être certain que votre offre d’emploi trouve à qui parler ? En utilisant une plateforme de recrutement ! Dans cet article, nous allons commencer par vous présenter nos 3 plateformes coup de cœur pour le recrutement d’un développeur web. Ensuite, nous entrerons plus dans le détail et vous présenterons 12 des meilleures plateformes de recrutement pour vous aider à trouver le développeur qui fera la différence dans votre équipe.
Les 3 plateformes coup de cœur de La Fabrique du Net
| Logiciel | Présentation générale | Tarifs | Site web |
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| Découvrir |
Chooseyourboss |
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| Découvrir |
Maddyjobs |
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| Découvrir |
Les 12 meilleures plateformes pour recruter un développeur web en CDD ou en CDI
Maintenant que vous savez quelles sont nos 3 plateformes coup de cœur, voyons, un peu plus en détail, les 12 meilleures plateformes pour recruter un développeur web en CDD ou en CDI :
Welovedevs, la plateforme pour recruter des développeurs
Welovedevs a été conçu par des développeurs dans le but d’aider les développeurs à trouver l’entreprise de leurs rêves. Les entreprises peuvent recruter, à la fois des stagiaires, tout comme des profils confirmés en CDI. 2000 entreprises sont déjà inscrites sur cette plateforme. Les entreprises peuvent s’inscrire gratuitement, et ainsi avoir accès à des centaines de profils aux quatre coins de la France. Actuellement, il y a 1846 développeurs disponibles depuis Welovedevs. Autant de possibilités de trouver la perle rare pour votre entreprise.
Choose your Boss, recruter sur la base d’un matching
Pas moins de 13500 recruteurs sont déjà présents sur la plateforme Choose your Boss. Ils peuvent « chasser » parmi les 159 000 candidats inscrits, un chiffre assez impressionnant. Des entreprises comme Free, Le Figaro ou encore AXA ont déjà posté des offres afin de recruter un développeur web. Leur algorithme vous permettra de gagner du temps. En effet, Choose your Boss sélectionne des profils aussi proches que possible de vos besoins. A la suite de la publication de votre offre d’emploi, leur système de « matching » vous proposera les meilleurs profils. Simple, rapide et efficace !
Welcome to the Jungle, l’entreprise française autour du recrutement
Welcome to the Jungle est bien plus qu’un simple site de recrutement. C’est un univers complet relatif au monde du travail avec énormément de trucs et astuces pour booster les carrières des candidats. Côté entreprise, Welcome to the Jungle propose de « transformer l’expérience que vous proposez à vos candidats et employés ». Plus de 2660 entreprises sont déjà inscrites sur ce site web. Elles sont classées par secteur d’activité, taille ou encore la langue parlée entre les employés.
Découvrez Welcome to the Jungle
Azerty Jobs, la plateforme de recrutement dédiée aux start-ups
Azerty Jobs est un site de recrutement à destination des startups principalement. Pour pouvoir publier une offre d’emploi, vous devrez souscrire à l’un de leurs forfaits, entre 89 et 249 € HT par mois. Vos annonces seront alors publiées sur Facebook, Twitter, Linkedin ainsi que sur Maddyness. Vous recevrez également des alertes personnalisées pour chaque candidat se montrant intéressé par votre annonce. En résumé, c’est un site de recrutement assez basique mais efficace.
100% gratuit - 3 min
Frenchweb, les offres de recrutement autour du digital
Plus de 700 entreprises (startups, grandes entreprises etc.) sont déjà sur Emploi.Frenchweb. En vous inscrivant, vous aurez bien plus de possibilités que vous ne le pensez ! FrenchWeb vous propose de mettre en avant votre entreprise à travers différents services comme un reportage vidéo, un webinaire ou encore un portrait de vous. En passant à ces formats particulièrement appréciés par la jeune génération, vous serez certains de toucher les meilleurs développeurs web présents sur la plateforme. Une approche du recrutement un peu différente mais tellement efficace.
Emplois-Web, la plateforme de recrutement gratuite
Pour le recrutement d’un développeur web (et tout autre métier relatif au digital) Emplois-Web est une plateforme que vous devriez fortement considérer. Le premier – gros – point fort est que la publication de votre offre d’emploi sera totalement gratuite ! Ensuite, vous recevrez plusieurs candidatures de profils ciblées en fonction de votre recherche. En résumé, c’est un site de recrutement assez efficace, dommage que le contenu soit noyé entre les différentes publicités.
Talent.io, recruter des experts tech
CDI, stage, freelance etc. vous pourrez recruter à peu près tous les profils sur talent.io. Leur promesse ? « Trouvez le prochain membre de votre équipe tech en 20 jours ». Pour cela, talent.io vous proposera, chaque lundi, 200 nouveaux candidats en fonction du niveau d’expérience, du poste et du type de contrat que vous recherchez. A la suite de cette sélection, vous serez en mesure de contacter directement le candidat qui correspond à vos besoins. Suivez vos process de recrutement habituel et le tour est joué ! En moyenne, il faut seulement 8 demandes de contact avant qu’une entreprise recrute le profil qu’il cherche. Rejoignez dès maintenant les plus de 5000 entreprises déjà inscrites.
Skill Value, le recrutement intelligent de freelances tech et marketing
Gagnez du temps dans votre processus de recrutement grâce à Skill Value. En effet, la plateforme s’engage à évaluer l’ensemble des profils inscrits sur le site avant de les soumettre aux entreprises. Ceci dans l’unique but de garder seulement des profils qualifiés avant de les proposer aux entreprises. Pour les entreprises, c’est très simple : contactez les profils qui vous correspondent en fonction de vos attentes, envoyez leur votre offre et payez uniquement lorsque vous aurez sélectionné le bon candidat. Vous pouvez également laisser la sélection à Skill Value. Ils prendront votre recherche en main avant de vous proposer les meilleurs freelances disponibles.
Bluecoders, le challengeur des recrutements sur-mesure
Plus de 400 entreprises sont déjà inscrites sur Bluecoders pour trouver le développeur web de leurs rêves parmi 10 000 experts de la tech. En moyenne, cela vous prendra 3 semaines pour recruter le profil idéal sur Bluecoders. Cette efficacité s’explique notamment par l’accompagnement continu que propose la plateforme. Vous commencerez par définir précisément vos besoins tech, vous établirez une fiche de poste avant que Bluecoders vous présentent des profils correspondants. Débute alors le processus de recrutement. Vous ne serez facturé uniquement lorsque le candidat sera intégré dans votre équipe.
PHP France, l’offre de recrutement pour les développeurs web
Présenté sous la forme d’un forum un peu « à l’ancienne », PHPFrance propose une partie « Emplois & Stages » très puissante. Plusieurs dizaines de nouvelles offres d’emploi sont publiées chaque mois dans le secteur de la tech presque exclusivement. Aucun accompagnement n’est proposé, uniquement une manière gratuite de toucher encore plus de candidats. Ce site propose également des onglets « tutoriels » et « formations », réservés principalement aux candidats.
Lesjeudis, recruter des développeurs dans le domaine des nouvelles technologies
Pour finir, voici le site LesJeudis qui compte déjà 265 entreprises inscrites. Sur ce site, vous avez le choix : soit vous postez directement votre offre et attendez les candidatures, soit vous accédez vous-même à des dizaines de milliers de CVs et recherchez les plus pertinents pour votre entreprise. L’accompagnement n’est pas vraiment mis en avant ici, le gros avantage est le volume de CV auquel vous pouvez avoir accès.
Pour aller plus loin
Si le sujet du recrutement vous intéresse, je vous invite fortement à parcourir ces articles :
le :
Parfait, pour une fois qu’un site ne fait la promotion des plateformes d’uberisation de nos professions. Je ne citerai par leur nom 😉
Vous auriez pu même rajouter le site developpez, c’est rempli de dév de talent.